Technologie is niet het doel. Het is het gevolg van verbonden mensen
We begonnen OneMinded niet om software te bouwen, maar om vertrouwen te bouwen. We verbinden Europese ambities met Indonesische daadkracht en maken samenwerking grensloos, menselijk en effectief.
Bruggen bouwen tussen technologie en talent
Bij OneMinded geloven we dat de beste oplossingen ontstaan door samenwerking. Door Indonesische en Europese IT-professionals te verenigen, slaan we bruggen tussen continenten en culturen om transformatieve IT- en AI-oplossingen te leveren. Maar we gaan verder dan technologie: wij bouwen duurzame partnerships die een blijvend verschil maken niet alleen in business, maar in de wereld.
Onze aanpak combineert talent van wereldklasse met geavanceerde tools om bedrijven te helpen innoveren, groeien en positieve impact te maken op de wereld.
Waarom we zijn begonnen
Bij OneMinded geloven we dat technologie pas waarde krijgt als het mensen vooruit helpt. Onze missie is om organisaties te versterken met teams die niet alleen uitvoeren, maar meedenken en meebouwen.
We brengen strategisch inzicht en technische expertise samen in één ritme, gedragen door vertrouwen en toewijding.
Waarom we zijn begonnen
Bij OneMinded geloven we dat technologie pas waarde krijgt als het mensen vooruit helpt. Onze missie is om organisaties te versterken met teams die niet alleen uitvoeren, maar meedenken en meebouwen.
We brengen strategisch inzicht en technische expertise samen in één ritme, gedragen door vertrouwen en toewijding.
Het OneMinded verhaal
Vooruitgang begint niet bij technologie, maar bij mensen die samenwerken vanuit vertrouwen.
OneMinded ontstond uit één simpele waarneming, gedeeld door twee oprichters in twee verschillende werelden. In Europa groeide de vraag naar IT-talent sneller dan het aanbod. In Indonesië groeide een generatie talentvolle developers: vaardig, gemotiveerd en onderbenut.
OneMinded verbindt strategie en uitvoering, mens en cultuur, visie en daadkracht. Onze Nederlandse consultants denken mee. Onze Indonesische specialisten bouwen mee. Samen vormen zij geen externe partij maar een verlengstuk van jouw team.
Geen schakels. Geen doorschuiven. Alleen mensen die verantwoordelijkheid nemen, leveren met zorg en blijven tot het werk echt af is.
Eén partner. Eén visie. OneMinded.
Bouwen op waarden die ertoe doen
De principes die ons leiden bij het creëren van betekenisvolle connecties en blijvende impact.
Samenwerking
De beste oplossingen ontstaan door samen te werken.
Integriteit
Transparant en betrouwbaar handelen in elke samenwerking
Innovatie
We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te denken.
Impact
Echte groei ontstaat door waarde te creëren en terug te geven.
Ondernemerschap
Wij zien kansen en zetten ideeën om in actie.
De OneMinded-manier van werken
We bouwen bruggen, geen barrières
We leveren extra capaciteit in 2 tot 4 weken. Geen wachtrijen, gewoon aan de slag.
Flexibiliteit zonder concessies
We selecteren streng en leveren volgens Europese kwaliteitsstandaarden.
Strategie én uitvoering, zonder ruis
Opschalen of afschalen wanneer het nodig is. Geen langdurige verplichtingen.
Groeien met betekenis
Een deel van onze winst gaat naar onderwijsprojecten in Indonesië. Want groei betekent pas echt iets als iedereen meegroeit.
We groeien pas echt als iedereen meegroeit
Bij OneMinded draait succes niet alleen om wat we bereiken, maar om wat we kunnen teruggeven. Wij geloven dat echte impact verder gaat dan alleen de winst. Daarom wijden we een deel van onze inkomsten aan het ondersteunen van gemeenschappen en doelen die er toe doen. Voor ons is dit geen bijzaak, het is verweven in de kern van wie we zijn.
Elk project, elk partnerschap draagt bij aan iets groters. Of het nu gaat om investeren in onderwijs, lokale gemeenschappen ondersteunen, of duurzame initiatieven bevorderen. We meten ons succes niet alleen in winst, maar ook in de positieve veranderingen die we kunnen creëren. Het is onze manier om ervoor te zorgen dat terwijl wij groeien, de wereld om ons heen ook groeit.
Want uiteindelijk gaat het niet alleen om goed presteren, maar om goed doen.
